פיטורים: החלטה נכונה יכולה להסתבך בגלל הליך לא נכון
שימוע לפני החלטה, הגנות מיוחדות, חשבון סיום ותיעוד אמיתי: נקודות לבדיקה לפני פיטורים.
S.N.Bלקריאת המאמר
בהירות ביחסי העבודה. יציבות לעסק.
ליווי מעסיקים ועובדים בהסדרת יחסי העבודה ובמחלוקות הנובעות מהם, בהתאמה לנסיבות ההעסקה ולצורכי הצדדים.
במה אנו מטפלים
- הסכמי העסקה ותנאי עבודה
- ייעוץ למעסיקים
- מחלוקות שכר וזכויות עובדים
- הליכי סיום העסקה
- ייצוג בסכסוכי עבודה
הגישה שלנו
מבדיקת הזכויות להחלטה מושכלת.
הטיפול מתחיל בהבנת מערכת היחסים ובבדיקת התיעוד. אנו מסייעים לגבש דרך פעולה סדורה, תוך בחינת הזכויות, החובות וההשפעה על מקום העבודה.
לפגישה הראשונה
מה כדאי להביא איתכם
- חוזה ההעסקה או כתב המינוי
- תלושי השכר האחרונים
- מכתב הזימון לשימוע, מכתב הפיטורים או ההתפטרות, אם יש
- התכתבויות ונהלים פנימיים רלוונטיים
אין צורך להגיע עם כל המסמכים. גם תיאור קצר של המצב והמועדים שנקבעו מספיק כדי להתחיל.
המהלך הבא מתחיל כאןיש מהלך משפטי משמעותי על הפרק?
בואו נדבר.
לתיאום פגישהדרך חיפה 37, קריית אתאPRECISION. STRATEGY. COMMITMENT.